人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内
秋田県労働局環境均等室より、標記補助金のご案内です。
良質なテレワークを新規導入し、実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげる中小企業事業主を支援する制度になります！
◎助成対象となる取組
１．就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更
２．外部専門家によるコンサルティング
３．テレワーク用通信機器の導入・運用
４．労務管理担当者に対する研修
５．労働者に対する研修
◎主な支給要件と受給額
①機器等導入助成
・新たに、テレワークに関する制度を規定した労働協約または就業規則を整備すること。
・テレワーク実施計画認定日以降、機器等導入助成の支給申請日までに、助成対象となる取組を1つ以上行うこと。
・評価期間（機器等導入助成）におけるテレワークに取り組む者として事業主が指定した対象労働者のテレワークの実績が下記の（１）か（２）を満たすこと
（１）評価期間（機器等導入助成）に１回以上対象労働者全員がテレワークを実施する
（２）評価期間（機器等導入助成）に対象労働者がテレワークを実施した回数の週平均を１回以上とする
○支給額 支給対象経費の30％
右記のいずれかが上限額（１00万円・20万円×対象労働者数）
②目標達成助成
・評価期間後1年間の離職率が、計画提出前１年間の離職率が、計画提出前１年間の離職率以下であること。
・評価期間後1年間の離職率が30％以下であること。
・評価期間（目標達成助成）に１回以上テレワークを実施した労働者が、評価期間初日から１年を経過した日における事業所の労働者数に、計画認定時点における事業者の労働者全体に占める対象労働者の割合を掛け合わせた人数以上であること。
○支給額 支給対象経費の20％（生産性要件を満たした場合のみ35％）
右記のいずれかが上限額（100万円・20万円×対象労働者）
◎お問い合わせ・申請手続きについては下記まで
秋田労働局雇用環境均等室 ℡018-862-6684
〒010-0951 秋田市山王７丁目１番３号秋田合同庁舎
